SHRM-Consulting - Interim-Management und Beratung |
Personal ist die wichtigste Ressource eines Unternehmens im Wettbewerb.
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- Mitarbeiter sind nicht beliebig austauschbar
- Mitarbeiter bilden die einzige nicht kopierfähige Ressource eines Unternehmens
- MItarbeiter bestimmen den Einsatz und die Verwertung aller anderen erfolgsrelevanten
Parameter
- Mitarbeiter prägen den Auftritt des Unternehmens zum Kunden
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Daher ist Personal eine Ressource, die in ihrem Management höchste Professionalität bedarf. Dieser Prozess erfolgt in vier grundsätzlichen Schritten: |
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Hierbei ist die Beantwortung der folgenden Kernfragen erfolgskritisch! |
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Kernfrage 1 |
Kernfrage 2 |
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Wie kann ich ein positives Image meines Unternehmens aufbauen und
zielgruppenspezifisch kommunizieren?
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Wie kann ich das Risiko bei der Personalauswahl und Integration von Mitarbeitern in das Unternehmen sicher beherrschen?
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Kernfrage 3 |
Kernfrage 4 |
Wie kann ich Mitarbeiterpotenziale langfristig und emotional an das Unternehmen binden?
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Wie gelingt es mir die Potentiale der Mitarbeiter im Sinne sich verändernder Anforderungen in einem ständigen Prozess zu entwickeln?
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Was tun? Gerne unterstütze ich Sie bei der Lösung Ihrer speziellen Fragestellung. |
